在imToken，我们一直都觉得，一个极为专业，且紧密协作的团队乃是守护用户数字资产安全，以及提供卓越体验的基础。我们团队的建设，还有管理策略，紧紧围绕安全、创新以及高效执行来开展。

对于我们团队建设而言，关键要点是全力去吸引顶尖的密码学人才，还要长久留住顶尖的安全工程人才。整个招聘进程是极为严格的，并非仅仅单纯考察技术深度，而是更着重考量对区块链安全所抱有的责任心。新成员需要历经多轮复杂的安全攻防模拟测试，通过这种方式来确保其拥有应对实际威胁的能力。

管理层面，我们采用高度扁平框架，借助敏捷开发方式。产品团队、研发团队、安全团队紧密关联，深邃融入同一项目，据此确保代码编写开头首行起，安全准则便可贯彻执行。每周存在固定跨部门安全评审会，此为硬性要求，任何潜在风险均须于该会议透明探讨，并最终化解 。

赋予我们源源不断动力的，是这种精心规划且卓有成效的策略，凭借此得以持续交付那些值得用户深度信赖的钱包产品。在这一过程当中，我们始终秉持严谨态度以及创新思维，力求为用户提供最优质且最安全的体验。

不过，向前走的路途并非稳稳当当，挑战一直跟着。特别是在快速发展变化的技术范围，怎样一直维持团队的敏锐程度成了摆在咱们眼前的关键困难。为了这个，咱们积极采用多种办法，借着设立专项研究资金，给团队的探究与创新给予巩固的资金保证；鼓舞参与国际顶级安全会议。让团队成员能接触到前沿的技术想法与安全规范，靠着这个不断激发团队的创新活力，帮助咱们在技术浪潮里稳稳地往前走。

于你之团队于建设以及管理期间，最为看重哪一环节，是否遭遇过相似这般关于安全与效率平衡方面的难题，欢迎你来分享你的见解。